Новогодний корпоратив
Отмечать новый год с сотрудниками принято почти в каждом коллективе. Крупные компании обычно заказывают банкеты и приглашают специально людей, на плечи которых ложится забота о конкурсах, развлечениях и создании праздничного настроения участникам праздника. Организовать такой корпоратив не каждой фирме по карману, иногда и сами сотрудники предпочитают собраться в тесном кругу компании и отпраздновать новый год на работе. В таком случае приходится самим придумывать себе праздник, чтобы новый год не прошел как обычные посиделки на работе, а был ярким и запоминающимся.
Для того чтобы создать сразу праздничное настроение всем коллегам, можно заранее придумать тему праздника. К примеру, это может быть новый год в стиле 80-х и все сотрудники должны будут прийти в соответствующих костюмах. Такой ход сразу поднимает настроение и вовлекает всех в процесс празднования. Тема может быть любой: карнавал, специфика предприятия, в мире животных и т.д.
Чтобы вовлечь всех коллег в празднование, можно попросить каждого заранее подготовить маленький подарок (всего один) для одного из своих сотрудников, но не говорить для кого. А когда наступит очередь вручать подарки, то дарящий в неведении, кому предназначен сюрприз, сначала произносит речь и только потом ведущий объявляет, кому же этот подарок будет подарен. Так немного изменяется стандартный обмен новогодними сувенирами.
Поздравления тоже можно придумать в нестандартной форме. Ведущий зачитывает поздравление, описывает человека, кому они предназначаются, а коллектив отгадывает для кого. Главное в описание включить те моменты, с которыми знакомы коллеги, ну и можно разбавить приятными моментами, о которых не все раньше знали. Только если такие моменты будут, лучше поговорить с этим человеком, не будет ли ему не комфортно, если о каком-то факте его биографии узнает коллектив, чтобы после вечера не осталось обиженных.
Конкурсы на новый год лучше не выбирать те, где требуется мозговой штурм и особенно пошлые конкурсы. Все должно быть легким и непринужденным. Можно даже выбрать детские конкурсы, которые могут быть положительно приняты почти в любой компании. Можно изменить столь распространенный конкурс, когда включаются мелодии и участники конкурса танцуют под народные мелодии разных стран, и вместо народных мелодий включать детские, чтобы участники вспомнили забытые детские танцы.
Если коллектив не большой и сплоченный, то должны быть интересны такие игры, как пантомимы и контакт. Эти игры не требуют специальных подготовок, но прекрасно помогают создать позитивное настроение. Для загадывания слов опять же лучше придумать общую тему, чтобы поддерживать тему нового года.
Авторские права © kprazdniky.ru
